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Notas de Jurisprudencia sobre procesos selectivos en las Administraciones públicas y empleo público

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  • La actuación delegada del Tribunal de selección y la calificación de la prueba de acreditación del nivel de euskera: sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco de 17 de julio de 2025.
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    29/02/2024

    El principio de que las bases de la convocatoria de un proceso selectivo son la ley de la convocatoria y vinculan tanto a los participantes como a la Administración no es una simple «metáfora» (STS de 6 de mayo de 2021).

    • 04/08/2022

      Transparencia previa de los criterios de corrección (y III)

      Nuevamente, en esta ocasión mediante sentencia de 20 de julio de 2022, rec. 6185/2020, insiste la sección 4ª de la sala 3ª del Tribunal Supremo en la cuestión indicada en el título de esta entrada,… Read more

    • 05/04/2022

      Transparencia previa de los criterios de corrección (y II)

      En anterior entrada ya se vio, con cita de anteriores pronunciamientos (así, la sentencia de 21 de enero de 2016, rec. 4032/2014), la relevancia que otorga el Tribunal Supremo a esta cuestión, y ello con… Read more

    • 02/04/2022

      Difundidas las orientaciones de los procesos de estabilización de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.

      Disponibles para su descarga. Y continuará… Read more

    • 16/01/2020

      Ejecución en plazo de las ofertas de empleo público.

      En una entrada anterior ya se destacó la cuestión relativa a la esencialidad del transcurso del plazo de 3 años previsto en el art. 70.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto… Read more

    • 03/04/2019

      La revisión de procesos selectivos públicos

      Originalmente publicado en El Blog de Chano:          El control judicial de los procesos selectivos que se llevan a cabo en las distintas Administraciones públicas viene siendo cada vez más incisivo, lo cual debe presuponer una… Read more

    • 26/02/2019

      Transparencia previa de los criterios de corrección

      En Sentencia dictada por la sala 3ª del Tribunal Supremo, de 19 de febrero de 2019 (rec. 2003/2016) vemos la importancia que se otorga al hecho de que los aspirantes en pruebas de acceso no… Read more

    • 04/04/2017

      La fecha de «caducidad» de las OPEs

      Como es sabido, el Estatuto Básico del Empleado Público establece en su art. 70.1 sobre las conocidas OPEs (ofertas de empleo público) que «Las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante… Read more

    • 08/02/2017

      Revisión de oficio vs. cosa juzgada

      Este el título con el que mejor entiendo que puede describirse la compleja situación resuelta por la Sentencia de la Sala 3ª del Tribunal Supremo de fecha 18 de enero de 2017,( ponente Excma. Sra.… Read more

    • 05/12/2016

      En casa de herrero…cuchillo de palo y más. Actualización

      Como son tantas las cuestiones tratadas en la Sentencia que hoy comento, de 22 de noviembre de 2016 (rec. 4453/2015), no se me ha ocurrido otro título mejor que el que anuncia la estimación de… Read more

    • 23/11/2016

      Vademecum sobre discrecionalidad

      La Sentencia del Tribunal Supremo, Sección 6ª, de 3 de noviembre de 2016, merece calificarse de vademecum en lo que se refiere al control de la discrecionalidad técnica en materia de selección de personal. Esta… Read more

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